Community TRE-E
Imprenditori ed i loro Talenti condividono informazioni, competenze e buone pratiche, creando un ambiente favorevole al confronto costruttivo tra pari e alla promozione dell'innovazione in azienda.
Da qui nasce un costante scambio di idee che offre a ciascuna azienda l’occasione di evolversi nel rispetto della propria strategia locale e consapevole delle proprie opportunità.
Team Building
Per facilitare lo scambio di esperienze e l’individuazione delle soluzioni più coerenti con la propria organizzazione, tutte le persone sono abilitate al portale TRE-E. L’utilizzo dello strumento è molto intuitivo e permette una rapida consultazione e condivisione di soluzioni e quesiti all’interno della comunità del Consorzio TRE-E.
Partner e Soci hanno ulteriori opportunità di confronto e approfondimento durante incontri formativi organizzati dal Consorzio TRE-E. Durante gli incontri si affrontano temi professionali e ludici. Ogni occasione di confronto diretto rafforza le relazioni umane tra imprenditori e professionisti creando quella familiarità e la confidenza personale utile per confronti diretti sui tanti temi imprenditoriali.
Benefici
- Facilita il contributo e coinvolgimento di tutti
- Migliora il servizio al cliente
Sportello Ufficio Tecnico
Le aziende del Consorzio TRE-E accedono con priorità per approfondimenti e aggiornamenti normativi. Gli esperti del Consorzio TRE-E sono a disposizione per fornire il supporto necessario per assicurare interventi a norma.
È possibile richiedere la consulenza tecnica specializzata per lo sviluppo tecnico di progetti lift di tutte le tipologie nel rispetto della normativa vigente.
Benefici
- Progetti a norma in tempi definiti
- Rafforza il marchio aziendale
Innovazione: Acceleratore Patentino
Le aziende del Consorzio TRE-E mandano propri apprendisti qualificati all’innovativo Percorso di Apprendistato per manutentori di ascensori sviluppato con Fondazione ASLAM. Il progetto annuale è rivolto a diplomate/i con età inferiore a 25 anni di tutta Italia per creare nuove opportunità professionali.
Oltre il 90% degli apprendisti che hanno concluso il percorso formativo ha superato l’esame di Patentino per Manutentori di ascensori entro il secondo anno di lavoro.
Benefici
- Accelera la crescita aziendale
- Crea opportunità per nuovi Talenti locali
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